
James Reid Vebable oskarża Activision Blizzard o dyskryminacje ze wzglÄ™du na wiek i kolor skóry.
James Reid Venable zdradziÅ‚, że podczas jednego zebrania Bobby Kotick (byÅ‚y CEO Activision) miaÅ‚ powiedzieć, że "problemy" firmy polegajÄ… na tym, że pracujÄ… w niej "zbyt wielu starych, biaÅ‚ych mężczyzn". Nie dÅ‚ugo po tym incydencie z firmy odeszÅ‚o dwóch managerów po 50 roku życia.
Podobno na miejsce jednego z managerów, którzy "opuÅ›cili" stanowisko zostaÅ‚ polecony James, ale nie otrzymaÅ‚ tej posady. Na miejsce po byÅ‚y "starym" managerze zostaÅ‚a zatrudniona "osoba mÅ‚odsza, mniej wykwalifikowana i mniej doÅ›wiadczona oraz innej rasy niż biaÅ‚a". Z tego powodu też wybuch konflikt miÄ™dzy tymi osobami i James dostaÅ‚ najniższÄ… podwyżkÄ™ od 10 lat.
Przeczytaj także:
Dodatkowo w pozwie możemy odnaleźć, że jeden z pracowników "faÅ‚szywie" oskarżyÅ‚a go o wykorzystywanie pozycji "biaÅ‚ego mężczyzny", a jego zgÅ‚oszenie zostaÅ‚o zignorowane przez HR.
ByÅ‚y dyrektor oczywiÅ›cie domaga siÄ™ odszkodowania, które ma zrekompensować jego straty finansowe. Oraz pokryć negatywny wpÅ‚yw na jego karierÄ™, oraz reputacje.
WyglÄ…da to jak typowy spór pracowniczy, ale każda sprawa może mieć podwójne dno. Dodatkowo to jeden z pierwszych przypadków gdzie "biaÅ‚y" pracownik walczy o swoje prawa.
Śledź nas na google news - Obserwuj to, co ważne w świecie gier!
Komentarze [0]:Wszelkie Prawa Zastrzeżone.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników.
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu